Quais as vantagens da Certificação ISO 37001- Sistema de Gestão Antissuborno?
A certificação ISO 37001 é uma comprovação para os investidores, fornecedores, colaboradores e a sociedade em geral de que a empresa possui um Sistema de Gestão Antissuborno e está comprometida em adotar controles eficazes e éticos, pautados em padrões internacionais, para combater o suborno em todas as suas formas.
- Reputação perante o mercado, a sociedade e seus colaboradores;
- Proteção continua à saúde financeira da empresa;
- Credibilidade com as partes interessadas no seu negócio;
- Relação comercial justa e transparente;
- Relação transparente com os órgãos de investigação;
- Valorização da marca, dos produtos e serviços.
Quando surgiu a Certificação ISO 37001- Sistema de Gestão Antissuborno no Brasil?
Em 2013, foi promulgada a Lei 12.846, conhecida como a Lei Anticorrupção, em que as empresas e pessoas são expostas a consequências penais por práticas de ato lesivo à administração pública, nacional ou estrangeira, caso o mesmo seja praticado de seu conhecimento ou autorização.
A ISO 37001 – Sistema de Gestão Antissuborno foi publicada em 2017 e revisada em 2019. Seu objetivo principal é apoiar as empresas a combaterem o suborno por meio de uma cultura de integridade, transparência e conformidade com as leis e regulamentações.
Como é a implementação dos requisitos da ISO 37001 – Sistema de Gestão Antissuborno
É importante informar que a ISO 37001 segue a estrutura de outras normas ISO, ou seja, se a empresa tem a certificação ISO 9001, ISO 14001 ou a ISO 45001, por exemplo, você perceberá que a estrutura da ISO 37001 também segue a estrutura das normas mencionadas acima, o que facilita e agiliza a sua implementação que apresenta alguns requisitos comuns:
- Escopo;
- Referência normativa;
- Termos e definições;
- Contexto da organização;
- Liderança;
- Planejamento;
- Apoio;
- Operação;
- Avaliação de desempenho;
- Melhorias.
Apesar de possuir a mesma estrutura de outras normas, vale ressaltar que como as outras normas, a ISO 37001 tem algumas particularidades especificas.
A estrutura do sistema de gestão antissuborno
A ISO 37001 é um Sistema de Gestão Antissuborno desenvolvido pela International Organization for Standardization. Esta norma tem em seu escopo o objetivo de fornecer requisitos e orientações para o estabelecimento, implementação, manutenção, análise crítica e melhoria de um sistema de gestão antissuborno.
Processo de certificação da ISO 37001
Consiste no planejamento, análise do contexto organizacional, definição da politica antissuborno (descreve o compromisso da alta direção), reconhecimentos dos riscos, definição dos objetivos (desdobrados a partir da politica antissuborno) e estabelecimento dos processos:
- Relação transparente e justa com fornecedores, clientes e sociedade;
- Due Diligence;
- Controles financeiros;
- Controles não financeiros;
- Recebimento e tratamento de denuncias de suborno;
- Treinamentos.
Desta forma, ao final da implementação a empresa passará por uma auditoria interna para verificar a conformidade do sistema, fazer as correções, as tratativas de não conformidades e após a auditoria deve realizar a análise critica pela Direção.
Feito isso, um organismo certificador vai até a sua empresa realizar a auditoria de certificação para atestar o funcionamento do sistema e recomendar ou não a certificação.
O que é suborno para a ISO 37001?
A ISO 37001 entende como suborno: oferta, promessa, doação, aceitação ou solicitação de uma vantagem indevida de qualquer valor (que pode ser financeiro ou não financeiro), direta ou indiretamente, e independente de localização, em violação às leis aplicáveis, como um incentivo ou recompensa para uma pessoa que está agindo ou deixando de agir em relação ao desempenho das suas obrigações.
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